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l.BA.KM.CC-BPT.24HS (Berufsprofile, Perspektiven, Tools) 
Modul: Berufsprofile, Perspektiven, Tools
Diese Information wurde generiert am: 01.02.2026
Nr.
l.BA.KM.CC-BPT.24HS
Bezeichnung
Berufsprofile, Perspektiven, Tools
Veranstalter
LMB Bachelor-Studiengang Kommunikation und Medien
Credits
2
Unterrichtssprache
Deutsch
Erwartete Gesamtarbeitszeit
Total60.00 h
Status
Aktiv

Beschreibung

Version: 1.0 gültig ab 01.02.2026
Kursbezeichnung Gewichtung
Berufsprofile, Perspektiven, Tools 100%
Kurs: Berufsprofile, Perspektiven, Tools
Nr.
l.BA.KM.CC-BPT.24HS.K
Bezeichnung
Berufsprofile, Perspektiven, Tools
Veranstalter
LMB Bachelor-Studiengang Kommunikation und Medien
Kategorie
Lehrveranstaltung
Unterrichtssprache
Deutsch
Erwartete Gesamtarbeitszeit
Total60.00 h

Beschreibung

Version: 1.0 gültig ab 01.02.2026
Lernziele
  • Haltung:
    Die Studierenden setzen sich vertieft mit Berufsprofilen in der Corporate Communications auseinander und entwickeln eine reflektierte Haltung zu ihrer zukünftigen Profession. Sie erkennen die strategische Bedeutung von Kommunikationsmanagement und insbesondere von Kommunikationsberatung in verschiedenen Organisationstypen und Branchen. Sie verstehen, dass wirksame Beratung eine Kombination aus Fachwissen, Rollenbewusstsein und Kontextverständnis erfordert und reflektieren, wie sie diese Beratungsrolle professionell gestalten können – in der externen und internen Kommunikationsberatung.
     
  • Wissen:
    Die Studierenden knüpfen an Gelerntes aus CC1, CC2 und dem Newsroom an und erweitern ihr Wissen über Berufsprofile in der Corporate Communications. Sie verstehen, wie unterschiedliche Organisationstypen und Branchen Kommunikationsrollen prägen und welche Anforderungen daraus entstehen. Sie kennen die grundlegenden Phasen eines Beratungsprozesses in der Corporate Communications und wissen, wie diese in internen und externen Beratungssituationen angewendet werden.
     
  • Können:
    Die Studierenden lernen, Berufsrollen in der Corporate Communications – insbesondere die der externen und internen Kommunikationsberater:in – professionell zu gestalten. Sie können Beratungslogik in Studienprojekten anwenden und ihre eigene Wirksamkeit in dieser Rolle reflektieren.
Lerninhalte Das Semester ist in Einheiten aufgeteilt:
A. Berufsprofile und Rollen in der
    Corporate Communications
B. Organisationstypen und Branchen
C. Beratungsprozesse und -phasen
D. Beratungskompetenz im Studium
     anwenden
 
Es werden die folgenden Lerninhalte thematisiert:
  • Berufsprofile verstehen
  • Rollenlogik Managen – Beraten – Führen auf reale Kommunikationssituationen übertragen
  • Kommunikationslogiken in u.a. Unternehmen, KMU, Agenturen ·         NGO/NPO und Verwaltung einordnen
  • Bedeutung von Organisationsstrukturen und Branchenkontext für Rollen und Beratung verstehen
  • Beratungsanforderungen je Organisationstyp einschätzen
  • Beratungsprozess und -phasen professionell gestalten
  • Beratungstools einsetzen
  • Eigene Wirksamkeit in der Beratungsrolle reflektieren und weiterentwickeln
 
Semesterwochenlektionen 2
Leistungsnachweis Leistungsbewertung während des Semesters nach Vorgabe der Dozierenden unter Berücksichtigung der Lernziele.
  • LN1: Gruppenleistungsnachweis
    Analyse und Reflexion eines Beratungsprozesses
    Wertung 50 %
  • LN2: Einzelleistungsnachweis
    Schriftliche Prüfung „Wissens-Check“ in den Prüfungswochen
    Dauer: 30 Minuten
    Hilfsmittel: keine
    Wertung: 50 %
 Bewertung: Note
Kursunterlagen siehe Moodle
Bemerkungen