EventoWeb

Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Nicht angemeldet (Donnerstag, 21. November 2024 18:50:16)  

n.BA.FM.OrBe.20HS (Organisational Behavior) 
Modul: Organisational Behavior
Diese Information wurde generiert am: 21.11.2024
Nr.
n.BA.FM.OrBe.20HS
Bezeichnung
Organisational Behavior
Credits
2

Beschreibung

Version: 3.0 gültig ab 01.08.2024

 

Studiengang Facility Management
Geltende Rechtsordnung RPO vom 29. Januar 2008, Studienordnung des Dept. N vom 15. Dez. 2009, Anhang für den Bachelorstudiengang Facility Management
Modultyp  
X Pflichtmodul   Wahlpflichtmodul   Wahlmodul
Plansemester 3. Semester
Modulverantwortliche/r Miriam Schirmer
Telefon / E-Mail +41 (0)58 934 52 57 / miriam.schirmer@zhaw.ch
Beteiligte Mitarbeitende und Lehrbeauftragte -
Vorausgesetzte Module -
Zu erreichende Kompetenzen Die Studierenden...
  • verstehen den Einfluss zwischenmenschlicher Prozesse im Organisationsgefüge, den diese auf die Performance eines Betriebes und auf die Kundenzufriedenheit haben
  • können die Ansätze eines bewusst implementierten Diversity Managements erläutern, mit dem Betriebe den aktuellen Herausforderungen wie bspw. Globalisierung, Digitalisierung oder auch demografische Entwicklung begegnen
  • sind fähig, ihr Wissen aus der Persönlichkeitsforschung auf Interaktionssituationen mit den verschiedensten Stakeholdern zu übertragen und erstere dadurch sozialkompetent zu gestalten
  • erweitern ihre Kooperationsfähigkeit anhand ihres gruppenpsychologischen Wissens und gestalten insbesondere Entscheidungsprozesse in Kollaborationssituationen dadurch gekonnt
  • entwickeln ihre Inklusionskompetenz auf der Grundlage der Erkenntnisse aus dem interkulturellen Management-Fachgebiet
  • verstehen am Beispiel der Gender-Thematik die den Gleichstellungsbemühungen zugrundeliegenden Prozesse und erkennen den Vorteil einer gut entwickelten Diversity-Kompetenz
Inhalt des Moduls
  • Das Organizational Behavior Modell
  • Aspekte des Diversity Managements
  • Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik der Persönlichkeit mit Persönlichkeitstests,  individuelle Biografie und Persönlichkeit
  • Macht, Einfluss, Synchronisation und Dominanz
  • Gruppenpsychologie, soziale Identitätstheorie, Gruppendynamik, die zentralsten gruppenpsychologische Phänomene
  • Entscheidungsforschung und Entscheidungsprozesse in Gruppen
  • Interkulturelles Management, Werte und Normen, Mentalitäten
  • Gleichstellung der Geschlechter, Ursachen und Lösungsansätze
  • Inklusionskompetenz
Anschlussmodule Wahlpflichmodule des letzten Studienjahres:
  • Führungspraxis
  • Beratungsansätze und -Methoden
Unterrichtsmethoden Lehrgespräche, Brainstormings, Plenumsdiskussionen
  • Lehrvorträge
  • Übungen, Gruppenarbeiten im Unterricht
  • Analysen an Filmbeiträgen
Aktivitäten im virtuellen Klassenzimmer des Moodlekurses
Digitale Lernressourcen Verschiedenste im Moodle-Kurs
Unterrichtsgliederung / Gesamtaufwand  
 Kontaktstudium 24
 Begleitetes Selbststudium 16
 Autonomes Selbststudium 20
 Total Workload 60
Präsenzverpflichtung im Unterricht nein*
*Die dokumentierten Lernaktivitäten für den Leistungsnachweis können von den Modulteilnehmenden aus Aktivitäten im Unterricht und aus Aktivitäten ausserhalb des Unterrichtes individuell zusammengestellt werden. Mit ausschliesslich ausserhalb des Unterrichts erbrachten Aktivitäten kann der Leistungsnachweis erfüllt und das Modul mit einer guten Note abgeschlossen werden. Für die Erreichung der maximal möglichen Punktzahl mit der Höchstnote ist jedoch wenigstens eine zusätzliche Aktivität in anderthalb Unterrichtslektionen während des gesamten Semesters erforderlich.
Leistungsnachweise Erfahrungsnote: 100%
Unterrichtssprache Deutsch
Bemerkungen -

 

Hinweis

  • Weitere verfügbare Versionen: 1.0 gültig ab 01.08.2020, 2.0 gültig ab 01.08.2021
Kurs: Organisational Behavior
Nr.
n.BA.FM.OrBe.20HS.V
Bezeichnung
Organisational Behavior

Hinweis

  • Für das Stichdatum 21.11.2024 ist kein Modulbeschreibungstext im System verfügbar.