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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Nicht angemeldet (Donnerstag, 21. November 2024 18:07:01)  

n.BA.FM.Füpr.21HS (Führungspraxis) 
Modul: Führungspraxis
Diese Information wurde generiert am: 21.11.2024
Nr.
n.BA.FM.Füpr.21HS
Bezeichnung
Führungspraxis
Credits
4

Beschreibung

Version: 2.0 gültig ab 01.08.2022

 

Studiengang  Facility Management
Geltende Rechtsordnung  RPO vom 29. Januar 2008, Studienordnung des Dept. N vom 15. Dez. 2009, Anhang für den Bachelorstudiengang Facility Management
Modultyp   
  Pflichtmodul X Wahlpflichtmodul   Wahlmodul
Plansemester  5. oder 6. Semester
Modulverantwortliche/r  Nic Kleiber und Daniel von Felten
Telefon / E-Mail  +41 (0)76 383 71 71 / xkib@zhaw.ch
+41 +41 58 934 58 30 / vote@zhaw.ch
Beteiligte Mitarbeitende und Lehrbeauftragte  Referentinnen und Referenten aus der Praxis
Vorausgesetzte Module  Personalführung
Zu erreichende Kompetenzen  Die Studierenden…
  • reflektieren ihre Persönlichkeit, ihre persönliche Arbeits- und Führungsmotivation sowie ihren Führungsstil.
  • optimieren ihr Selbstmanagement.
  • können angemessen auf anspruchsvolle (Führungs-) Situationen reagieren sowie Gespräche professionell planen und führen.
  • planen erste Schritte in einer zukünftigen Führungssituation konkret und erfolgversprechend.
  • verstehen Performance Management und Entlohnung.
  • können die Kernaufgaben des Personalmanagement sowie den Prozess der Personalgewinnung benennen und erörtern.
  • können im gesamten Rekrutierungsprozess mitwirken
  • wissen, wie sie sich selbst am Arbeitsmarkt kompetent bewerben.
Inhalt des Moduls
  • Standortbestimmung mit berufsbezogenem Persönlichkeitstest
  • Führungsaufgaben, Führungsstile und Führungskompetenzen
  • Selbstmanagement
  • Anspruchsvolle (Führungs-) Situationen und Gespräche
  • Erste Schritte als Führungskraft: Dos and Don’ts
  • Performance Management (Beurteilung und Steuerung von Leistungen, inkl. MbO) und Entlohnung
  • Personalmanagement und Personalselektion
  • Personalgewinnung (Gesamtprozess und Anforderungsprofil) 
  • Beschaffungsmärkte und Beschaffungsinstrumente
  • Einführung, Austritt und Entlassung
  • AbsolventInnen-Referat zum Einstieg als Führungsperson
Anschlussmodule -
Unterrichtsmethoden 
  • Lehrvorträge 
  • Lehrgespräche, Brainstormings, Plenumsdiskussionen 
  • Reflexionen, Übungen, Gruppenarbeiten 
  • Persönlichkeitstests
Digitale Lernressourcen  Es besteht ein Moodlekurs, der alle Unterlagen zum Selbststudium und weiterführende Literatur enthält.
Unterrichtsgliederung / Gesamtaufwand   
 Kontaktstudium 48
 Begleitetes Selbststudium 40
 Autonomes Selbststudium 32
 Total Workload 120
Präsenzverpflichtung im Unterricht  Ja
Leistungsnachweise 
Erfahrungsnote 100% (diverse Einzel- und Gruppenleistungen)
 
Unterrichtssprache  Deutsch
Bemerkungen  Der Seminarcharakter baut auf Dialog, Training und Reflexion in der Gruppe. Anwesenheit und aktive Mitarbeit ist darum notwendig und erwünscht.

 

Hinweis

  • Weitere verfügbare Versionen: 1.0 gültig ab 01.08.2021
Kurs: Führungspraxis
Nr.
n.BA.FM.Füpr.21HS.V
Bezeichnung
Führungspraxis

Hinweis

  • Für das Stichdatum 21.11.2024 ist kein Modulbeschreibungstext im System verfügbar.