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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
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(Saturday, September 21, 2024 12:21:13 AM)
s.BA.SA.ES-KOBE-0.19HS (ES Conflict Resolution through Mediation)
Module: ES Conflict Resolution through Mediation
This information was generated on: 21 September 2024
No.
s.BA.SA.ES-KOBE-0.19HS
Title
ES Conflict Resolution through Mediation
Organised by
SB Bachelor
Credits
2
Language of instruction
Deutsch
Description
Version: 7.0 start 01 February 2024
Fachbereich
Departement Soziale Arbeit
Studiengang
Bachelor in Sozialer Arbeit
Modulniveau
Intermediate
Modultyp
Related
Angebot
Frühlingssemester
Keywords
Konflikte, Mediation, Konfliktbearbeitung
Workload (in Stunden)
Kontaktstudium
24
Begleitetes Selbststudium
18
Autonomes Selbststudium
18
Gesamt
60
Verantwortliche Ansprechperson
Telefon / E-Mail
Richard Jucker, Dipl. SA FH
+41 79 847 26 98 /
xjur@zhaw.ch
Kompetenzen
Methodenkompetenz:
M1: Fähigkeit zu Konzeptentwicklung, Projektgestaltung, Prozessgestaltung und Evaluation
M4: Fähigkeit zur Intervention
Sozialkompetenz:
S1: Fähigkeit zu Kooperation und Beziehungsgestaltung
S3: Fähigkeit zur Konfliktbearbeitung
Selbstkompetenz:
S5: Fähigkeit zur Selbstreflexion
Lernziele
Die Studierenden
können Konfliktsituationen konstruktiv bearbeiten.
kennen Regeln und Grundhaltungen für kooperative Konfliktlösungen und handeln in Konfliktsituationen nach diesen Regeln und Prinzipien.
haben Mediation als eine der Methoden zur Konfliktregulierung kennengelernt und können die Schritte des Mediationsverfahrens in Mediationsrollenspielen anwenden.
Lerninhalte (Abstract)
Konflikte zwischen einzelnen Menschen, Gruppen und Organisationen gehören zum Alltag in der Sozialen Arbeit. Das Bewältigen von Konflikten in der Rolle als Betroffene aber auch das Vermitteln in Konflikten zwischen Konfliktparteien stellt eine zentrale Herausforderung für Sozialarbeitende dar. Die Fähigkeiten der Adressat:innen zur konstruktiven und gewaltfreien Konfliktlösung sind oft (noch) nicht ausreichend entwickelt und Sozialarbeitende übernehmen eine wichtige vermittelnde und moderierende Funktion bei der Konfliktregelung. Diese Funktion wird im Seminar geübt und verfeinert. Das Seminar gibt einen Einblick in die Methode der Mediation und die Schritte des Mediationsverfahrens werden in Gruppenübungen konkret erprobt.
Leistungsnachweis(e)
Schriftlicher Beitrag, Präsenzpflicht
Bibliografie
Ballreich, R. & Glasl, F. (2007).
Mediation in Bewegung.
Stuttgart: Concadora.
Besemer, Ch. (2001).
Mediation – Vermittlung von Konflikten
(8.
Aufl.). Baden: Werkstatt für Gewaltfreie Aktion.
Glasl, F. (2010).
Konfliktmanagement.
Bern: Haupt.
Gührs, M. & Nowak, C. (2002).
Das konstruktive Gespräch.
Meezen: Limmer.
Hermann, F. (2013).
Konfliktkompetenz in der Sozialen Arbeit.
Neun Bausteine für die Praxis.
München: Reinhardt.
Korn, J. & Mücke, T. (2011).
Gewalt im Griff. Band 2:
Deeskalations- und Mediationstraining.
Weinheim: Beltz.
Marx, A. (2016).
Mediation und Konfliktmanagement in der
Sozialen Arbeit.
Stuttgart: Kohlhammer.
Note
Additional available versions:
1.0 start 01 August 2019
,
2.0 start 01 February 2020
,
3.0 start 01 August 2020
,
4.0 start 01 February 2022
,
5.0 start 01 August 2022
,
6.0 start 01 August 2023
Course:
No.
s.BA.SA.ES-KOBE-1.19HS.G
Note
No module description is available in the system for the cut-off date of 01 August 2099.