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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Nicht angemeldet (Dienstag, 20. Mai 2025 23:31:51)  

s.BA.SA.ES-KOBE-0.19HS (ES Konfliktbewältigung durch Mediation) 
Modul: ES Konfliktbewältigung durch Mediation
Diese Information wurde generiert am: 20.05.2025
Nr.
s.BA.SA.ES-KOBE-0.19HS
Bezeichnung
ES Konfliktbewältigung durch Mediation
Veranstalter
SB Bachelor
Credits
2
Unterrichtssprache
Deutsch

Beschreibung

Version: 9.0 gültig ab 01.08.2025
Fachbereich Departement Soziale Arbeit
Studiengang Bachelor in Sozialer Arbeit
Modulniveau Intermediate
Modultyp Related
Angebot Frühlingssemester
Keywords Konflikte, Mediation, Konfliktbearbeitung
Workload (in Stunden)
Kontaktstudium 24         
Begleitetes Selbststudium 18
Autonomes Selbststudium 18
Gesamt 60
Verantwortliche Ansprechperson
Telefon / E-Mail		 N.N.
Kompetenzen Fachkompetenz:
F2: Fähigkeit zur Verwendung verschiedener Wissensbestände der Sozialen Arbeit

Methodenkompetenz:
M1: Fähigkeit zur Prozessgestaltung und Konzeptentwicklung in der Sozialen Arbeit
M4: Fähigkeit zur Intervention in der Sozialen Arbeit

Sozial- und Selbstkompetenz:
S1: Fähigkeit zu Kooperation und Beziehungsgestaltung in der Sozialen Arbeit
S3: Fähigkeit zur Konfliktberarbeitung in der Sozialen Arbeit
S5: Fähigkeit zur Selbstreflexion in der Sozialen Arbeit
 
Lernziele Die Studierenden
  • können Konfliktsituationen konstruktiv bearbeiten.
  • kennen Regeln und Grundhaltungen für kooperative Konfliktlösungen und handeln in Konfliktsituationen nach diesen Regeln und Prinzipien.
  • haben Mediation als eine der Methoden zur Konfliktregulierung kennengelernt und können die Schritte des Mediationsverfahrens in Mediationsrollenspielen anwenden.
Lerninhalte (Abstract) Konflikte zwischen einzelnen Menschen, Gruppen und Organisationen gehören zum Alltag in der Sozialen Arbeit. Das Bewältigen von Konflikten in der Rolle als Betroffene aber auch das Vermitteln in Konflikten zwischen Konfliktparteien stellt eine zentrale Herausforderung für Sozialarbeitende dar. Die Fähigkeiten der Adressat:innen zur konstruktiven und gewaltfreien Konfliktlösung sind oft (noch) nicht ausreichend entwickelt und Sozialarbeitende übernehmen eine wichtige vermittelnde und moderierende Funktion bei der Konfliktregelung. Diese Funktion wird im Seminar geübt und verfeinert. Das Seminar gibt einen Einblick in die Methode der Mediation und die Schritte des Mediationsverfahrens werden in Gruppenübungen konkret erprobt.
 
Leistungsnachweis(e) Schriftlicher Beitrag, Präsenzpflicht
 
Bibliografie Ballreich, R. & Glasl, F. (2007). Mediation in
Bewegung. Stuttgart: Concadora.
Besemer, C. (2001). Mediation – Vermittlung von
Konflikten (8. Aufl.). Baden: Werkstatt für Gewaltfreie Aktion.
Glasl, F. (2010). Konfliktmanagement. Bern:
Haupt.
Gührs, M. & Nowak, C. (2002). Das konstruktive
Gespräch. Meezen: Limmer.
Hermann, F. (2013). Konfliktkompetenz in der
Sozialen Arbeit. Neun Bausteine für die Praxis. München: Reinhardt.
Korn, J. & Mücke, T. (2011). Gewalt im Griff
2: Deeskalations- und Mediationstraining. Weinheim: Beltz.
Marx, A. (2016). Mediation und
Konfliktmanagement in der
Sozialen Arbeit. Stuttgart: Kohlhammer.

Hinweis

  • Weitere verfügbare Versionen: 1.0 gültig ab 01.08.2019, 2.0 gültig ab 01.02.2020, 3.0 gültig ab 01.08.2020, 4.0 gültig ab 01.02.2022, 5.0 gültig ab 01.08.2022, 6.0 gültig ab 01.08.2023, 7.0 gültig ab 01.02.2024, 8.0 gültig ab 01.02.2025
Kurs: ES Konfliktbewältigung durch Mediation
Nr.
s.BA.SA.ES-KOBE-1.19HS.G
Bezeichnung
ES Konfliktbewältigung durch Mediation

Hinweis

  • Für das Stichdatum 01.08.2099 ist kein Modulbeschreibungstext im System verfügbar.