Version: 5.0 gültig ab 01.08.2015
| Inhalt |
In der Veranstaltung Organisationsberatung geht es darum, ein vertieftes Wissen über die verschiedenen Konzeptualisierungen von Beratung und ihren praktischen Folgen zu erwerben. Der Schwerpunkt liegt dabei bei einem systemischen Verständnis von Organisationsberatung. |
| Lernziele |
- Die Studierenden erarbeiten sich eine Auslegeordnung verschiedener Beratungsansätze (Fach- und Prozessberatung) und vertiefen die Vorgehensweisen einer systemisch ausgerichteten Organisationsberatung.
- Gemeinsam mit einer erfahrenen Organisationsberaterin werden im zweiten Teil konkrete Praxisfälle bearbeitet. |
| Kompetenzen |
Wissenskompetenz, Interventionskompetenz, Sozialkompetenz, Professionalität |
| Workload |
Workload gesamt |
Kontaktstudium (KS) |
begleitetes Selbststudium (bSS) |
autonomes Selbststudium (aSS) |
| 90 |
32 |
18 |
40 |
| Unterrichtssprache |
Deutsch |
| Leistungsnachweis |
Art des Leistungsnachweises:
mündliche Prüfung
in Gruppen |
Bewertung des Leistungsnachweises:
Note (6.00–1.00; in Viertelnotenschritten) |
Nachprüfung / Nachbesserung:
bei ungenügender Modulbewertung einmalig möglich; Bestimmung der Modalitäten durch Fach-/Modulverantwortung |
| Bibliografie |
Literatur gemäss Angaben der Lehrperson/-en |