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n.BA.FM.Pefü.19HS (Personalführung)
Modul: Personalführung
Diese Information wurde generiert am: 06.06.2023
Nr.
n.BA.FM.Pefü.19HS
Bezeichnung
Personalführung
Credits
4
Beschreibung
Version: 2.0 gültig ab 01.08.2021
Studiengang
Facility Management
Geltende Rechtsordnungen
RPO vom 29. Januar 2008, Studienordnung des Dept. N vom 15. Dez. 2009, Anhang für den Bachelorstudiengang Facility Management
Modultyp
X
Pflichtmodul
Wahlpflichtmodul
Wahlmodul
Plansemester
2. Semester
Modulverantwortliche/r
Miriam Schirmer
Telefon / E-Mail
+41 (0)58 934 52 57 /
miriam.schirmer@zhaw.ch
Beteiligte Mitarbeitende und Lehrbeauftragte
Miriam Schirmer und weitere ReferentInnen
Vorausgesetzte Module
-
Zu erreichende Kompetenzen
Die Studierenden...
entwickeln ihr
Verständnis der Zusammenhänge im Wirkungsgefüge der Organisations- und Führungssysteme im FM-Umfeld
und auf dem Hintergrund aktueller gesellschaftlicher Herausforderungen.
können
die wichtigsten Erkenntnisse aus der Motivations-, Zufriedenheits- und Stressforschung mit den zugehörigen Modellen erläutern.
sind
fähig, ihren Führungsstil sowie Arbeitsprozesse bewusst motivationsförderlich
und stressreduzierend zu gestalten.
kennen den Stresspuffer Soziale Unterstützung und reflektieren ihre persönliche Bereitschaft, sich in belastenden Situationen Hilfe zu holen oder diese anzunehmen.
kennen Stressbewältigungsmechanismen
und praktische mental-körperliche Techniken zur Erholung und zur Reduktion des Stresserlebens.
entwickeln Ihr Rollenverständnis als Führungskraft weiter
und erweitern ihre Gestaltungsfähigkeit von Führungsbeziehungen in Bezug auf Gesprächsführung.
kennen die wichtigsten Faktoren der Sitzungsmoderation und wie man mit anspruchsvollen Teilnehmenden umgehen kann.
Inhalt des Moduls
Leadership in FM: Herausforderung durch Digitalisierung, Globalisierung, Fachkräftemängel und demografische Entwicklung
Organisationsstruktur und Führungsstil: klassische und moderne
Ansätze, vom Taylorismus bis zur agilen Führungskultur
Motivation, Zufriedenheit und Glück: die wichtigsten motivationspsychologischen Ansätze von Herzberg bis Sprenger
Arbeit, Stress und Burnout, Demand-Control-Modell DCM und Effort-Reward-Imbalance-Modell ERI
Tätigkeitsanalysen und daraus abgeleitete Möglichkeiten gesundheitsförderlicher Arbeitsgestaltung
Aktuelle Vorstellungen idealen Vorgesetztenverhaltens: vom Boss zum Coach
Selbstmanagement
Praxisorientierte Gesprächsführung
Sitzungsmoderation
Anschlussmodule
Organizational Behavior
Führungspraxis
Change Management
Beratungsansätze und –Methoden
Unterrichtsmethoden
Lehrgespräche, Brainstormings, Plenumsdiskussionen
Lehrvorträge
Übungen, Gruppenarbeiten, Rollenspiele im Unterricht
Analysen an Filmbeiträgen
Aktivitäten im virtuellen Klassenzimmer des Moodlekurses
Digitale Lernressourcen
Verschiedenste im Moodle-Kurs
Präsenzverpflichtung im Unterricht
nein
Leistungsnachweise
Erfahrungsnote 100%
Unterrichtssprache
Deutsch
Pflichtliteratur
Schirmer, M. (202x).
Personalführung
. Hochschulintern veröffentlichtes Vorlesungsskript der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW. Wädenswil: Institut für Facility Management IFM.
Kleiber, N. (202x).
Unterlagen Modul Personalführung.
Hochschulintern veröffentlichtes Vorlesungsskript der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ZHAW. Wädenswil: Institut für Facility Management IFM.
Sowie die in den Unterlagen angegebene Literatur.
Ergänzende Literatur
Gemäss Vorlesungsunterlagen.
Bemerkungen
-
-
Hinweis
Weitere verfügbare Versionen:
1.0 gültig ab 01.08.2019
Kurs: Personalführung
Nr.
n.BA.FM.Pefü.19HS.V
Bezeichnung
Personalführung
Hinweis
Für das Stichdatum 06.06.2023 ist kein Modulbeschreibungstext im System verfügbar.