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Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Nicht angemeldet
(Montag, 7. Oktober 2024 11:16:19)
n.BA.FM.OrBe.20HS (Organisational Behavior)
Modul: Organisational Behavior
Diese Information wurde generiert am: 07.10.2024
Nr.
n.BA.FM.OrBe.20HS
Bezeichnung
Organisational Behavior
Credits
2
Beschreibung
Version: 3.0 gültig ab 01.08.2024
Studiengang
Facility Management
Geltende Rechtsordnung
RPO vom 29. Januar 2008, Studienordnung des Dept. N vom 15. Dez. 2009, Anhang für den Bachelorstudiengang Facility Management
Modultyp
X
Pflichtmodul
Wahlpflichtmodul
Wahlmodul
Plansemester
3. Semester
Modulverantwortliche/r
Miriam Schirmer
Telefon / E-Mail
+41 (0)58 934 52 57 /
miriam.schirmer
@zhaw.ch
Beteiligte Mitarbeitende und Lehrbeauftragte
-
Vorausgesetzte Module
-
Zu erreichende Kompetenzen
Die Studierenden...
verstehen den Einfluss zwischenmenschlicher Prozesse im Organisationsgefüge, den diese auf die Performance eines Betriebes und auf die Kundenzufriedenheit haben
können die Ansätze eines bewusst implementierten Diversity Managements erläutern, mit dem Betriebe den aktuellen Herausforderungen wie bspw. Globalisierung, Digitalisierung oder auch demografische Entwicklung begegnen
sind fähig, ihr Wissen aus der Persönlichkeitsforschung auf Interaktionssituationen mit den verschiedensten Stakeholdern zu übertragen und erstere dadurch sozialkompetent zu gestalten
erweitern ihre Kooperationsfähigkeit anhand ihres gruppenpsychologischen Wissens und gestalten insbesondere Entscheidungsprozesse in Kollaborationssituationen dadurch gekonnt
entwickeln ihre Inklusionskompetenz auf der Grundlage der Erkenntnisse aus dem interkulturellen Management-Fachgebiet
verstehen am Beispiel der Gender-Thematik die den Gleichstellungsbemühungen zugrundeliegenden Prozesse und erkennen den Vorteil einer gut entwickelten Diversity-Kompetenz
Inhalt des Moduls
Das Organizational Behavior Modell
Aspekte des Diversity Managements
Persönlichkeitspsychologie, Diagnostik der Persönlichkeit mit Persönlichkeitstests, individuelle Biografie und Persönlichkeit
Macht, Einfluss, Synchronisation und Dominanz
Gruppenpsychologie, soziale Identitätstheorie, Gruppendynamik, die zentralsten gruppenpsychologische Phänomene
Entscheidungsforschung und Entscheidungsprozesse in Gruppen
Interkulturelles Management, Werte und Normen, Mentalitäten
Gleichstellung der Geschlechter, Ursachen und Lösungsansätze
Inklusionskompetenz
Anschlussmodule
Wahlpflichmodule des letzten Studienjahres:
Führungspraxis
Beratungsansätze und -Methoden
Unterrichtsmethoden
Lehrgespräche, Brainstormings, Plenumsdiskussionen
Lehrvorträge
Übungen, Gruppenarbeiten im Unterricht
Analysen an Filmbeiträgen
Aktivitäten im virtuellen Klassenzimmer des Moodlekurses
Digitale Lernressourcen
Verschiedenste im Moodle-Kurs
Unterrichtsgliederung / Gesamtaufwand
Kontaktstudium
24
Begleitetes Selbststudium
16
Autonomes Selbststudium
20
Total Workload
60
Präsenzverpflichtung im Unterricht
nein*
*Die dokumentierten Lernaktivitäten für den Leistungsnachweis können von den Modulteilnehmenden aus Aktivitäten im Unterricht und aus Aktivitäten ausserhalb des Unterrichtes individuell zusammengestellt werden. Mit ausschliesslich ausserhalb des Unterrichts erbrachten Aktivitäten kann der Leistungsnachweis erfüllt und das Modul mit einer guten Note abgeschlossen werden. Für die Erreichung der maximal möglichen Punktzahl mit der Höchstnote ist jedoch wenigstens eine zusätzliche Aktivität in anderthalb Unterrichtslektionen während des gesamten Semesters erforderlich.
Leistungsnachweise
Erfahrungsnote: 100%
Unterrichtssprache
Deutsch
Bemerkungen
-
Hinweis
Weitere verfügbare Versionen:
1.0 gültig ab 01.08.2020
,
2.0 gültig ab 01.08.2021
Kurs: Organisational Behavior
Nr.
n.BA.FM.OrBe.20HS.V
Bezeichnung
Organisational Behavior
Hinweis
Für das Stichdatum 07.10.2024 ist kein Modulbeschreibungstext im System verfügbar.