n.BA.FM.Füpr.21HS (Leadership Practice) 
Module: Leadership Practice
This information was generated on: 01 October 2022
No.
n.BA.FM.Füpr.21HS
Title
Leadership Practice
Credits
4

Description

Version: 2.0 start 01 August 2022

 

Study Programme Facility Management
Regulations Applicable RPO, 29 January 2008, School of Life Sciences and Facility Management Academic Regulations, 15 Dec. 2009, Annex for the Bachelor of Facility Management degree programme
Module Type  
  Compulsory Module  X Elective Module    Optional Module
Planned Semester 5th or 6th Semester
Module Coordinator Nic Kleiber und Daniel von Felten
Telephone / E-Mail +41 (0)76 383 71 71 / xkib@zhaw.ch
+41 +41 58 934 58 30 / vote@zhaw.ch
Lecturer(s),
Speaker(s),
Associate(s)
Referentinnen und Referenten aus der Praxis
Entrance Requirements Personalführung
Learning Outcomes and Competencies Die Studierenden…
  • reflektieren ihre Persönlichkeit, ihre persönliche Arbeits- und Führungsmotivation sowie ihren Führungsstil.
  • optimieren ihr Selbstmanagement.
  • können angemessen auf anspruchsvolle (Führungs-) Situationen reagieren sowie Gespräche professionell planen und führen.
  • planen erste Schritte in einer zukünftigen Führungssituation konkret und erfolgversprechend.
  • verstehen Performance Management und Entlohnung.
  • können die Kernaufgaben des Personalmanagement sowie den Prozess der Personalgewinnung benennen und erörtern.
  • können im gesamten Rekrutierungsprozess mitwirken
  • wissen, wie sie sich selbst am Arbeitsmarkt kompetent bewerben.
Module Content
  • Standortbestimmung mit berufsbezogenem Persönlichkeitstest
  • Führungsaufgaben, Führungsstile und Führungskompetenzen
  • Selbstmanagement
  • Anspruchsvolle (Führungs-) Situationen und Gespräche
  • Erste Schritte als Führungskraft: Dos and Don’ts
  • Performance Management (Beurteilung und Steuerung von Leistungen, inkl. MbO) und Entlohnung
  • Personalmanagement und Personalselektion
  • Personalgewinnung (Gesamtprozess und Anforderungsprofil) 
  • Beschaffungsmärkte und Beschaffungsinstrumente
  • Einführung, Austritt und Entlassung
  • AbsolventInnen-Referat zum Einstieg als Führungsperson
Follow-up Modules -
Methods of Instruction 
  • Lehrvorträge 
  • Lehrgespräche, Brainstormings, Plenumsdiskussionen 
  • Reflexionen, Übungen, Gruppenarbeiten 
  • Persönlichkeitstests
Digital Resources Es besteht ein Moodlekurs, der alle Unterlagen zum Selbststudium und weiterführende Literatur enthält.
Lesson Structure / Workload  
 Contact Hours 48
 Guided Self-Study 40
 Independent Self-Study 32
 Total Workload 120
Classroom Attendance Ja
Assessment
Erfahrungsnote 100% (diverse Einzel- und Gruppenleistungen)
 
Language of Instruction  Deutsch
Comments Der Seminarcharakter baut auf Dialog, Training und Reflexion in der Gruppe. Anwesenheit und aktive Mitarbeit ist darum notwendig und erwünscht.

 

Note

Course: Leadership Practice
No.
n.BA.FM.Füpr.21HS.V
Title
Leadership Practice

Note

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